چه دارید دنبال یک شغل جدید میگردید و چه دارید نوشتۀ تان را می آرائید یکی از کلیدهای قاپیدن شغلی که میخواهید این است که یک رزومۀ (سی وی) موفق بسازید. در اینجا 10 تا از بهترین راه های ما برای مطمئن شدن از اینکه رزومه تان بالا بیایید و دوام بیاورد را خواهید خواند.
10. با یک لیست بلند شروع کرده و سپس کوتاهش کنید
ما میدانیم که نگه داشتن رزومه تان به صورت مختصر مهم است اما یکی از بهترین راه ها برای اینکه مطمئن شوید که روزمه تان به اندازۀ کافی خوب است این است که طولانی شروع کنید. یک سند غیر رسمی از تمامی اطلاعاتی که ممکن است از آن در رزومۀ خود استفاده کنید بسازید و اطلاعات را از آنجا بچینید. در این صورت احتمال کمتری وجود خواهد داشت که چیز مهمی را فراموش کنید و این کار باعث میشود که همیشه یک چیز دم دست داشته باشید تا از آن برای ساخت رزومه های دیگر در فرصت های شغلی استفاده کنید.
9. بدانید که چه چیزی را نباید شامل رزومۀ خود کنید
وقتی زمان آن میرسد تا لیست غول پیکر شما از کارهایی که انجام داده اید باریک گردد، شما حتماً میخواهید تا مطمئن شوید که تمامی چیزهای مهم شامل لیست میباشند. شما قطعاً میخواهید تا از شَرِّ مطالبی که قابل ذکر نیستند دوری بجوئید همچنین هر چیز قدیمی ممکن است در لیست قرار نگیرد. همینطور اصطلاحات و عبارات زیادی هستند که تنها جوهر قلم را روی کاغذ هدر میدهند و شما باید از آن ها نیز دوری بجوئید.
8. از استعمال مفرط عبارات پرهیز کنید
اگر میخواهید از برجستۀ شدن رزومۀ تان اطمینان حاصل کنید باید از بکارگیری اصطلاحات در قوطی مانند “توانایی کار با گروه” یا “اخلاق قوی کاری” و “ابتکاری” جلوگیری کنید. (در پست های بعدی در مورد اصطلاحات و عباراتی که نباید در رزومه از آن ها استفاده کنید بیشتر سخن خواهم گفت).
7. پیشرفت ها و دستاوردهایتان را بیان کنید
به جای پُر کردن رزومه تان با لغت های در قوطی، چیزی قابل سنجش انتخاب کنید. هر چیزی که شما بتوانید توسط اعداد بیانش کنید چیزی قابل لمس و حقیقی را اثبات میکند که کارفرمای بالفعل شما میتواند آن را ببیند. اگر بگویید که “فروش را 300 برابر افزایش داده اید” و سپس ذکر کنید که چگونه این کار را انجام داده اید خیلی بهتر از این است که بگویید “از انتظارات فراتر رفته اید”. همیشه راه هایی را جستجو کنید که نشان دهندۀ این است که چگونه میتوانید دستاوردهای خود را به صورت عددی به نمایش بگذارید.
6. لغات کلیدی که کارفرمای شما دنبال آن میگردد را پیدا کرده و ذکر کنید
این روزها افراد زیادی رزومه های خود را اینطرف و آنطرف میفرستند که بعضی از آن ها حتی خوانده هم نمیشود. دلیلش هم این است که افرادیکه مسئول خواند رزومه های شما هستند از برنامه های کامپیوتری برای اسکن کردن رزومۀ شما استفاده میکنند که این برنامه های کامپیوتری هم دنبال لغات کلیدی در رزومه میگردند و یکتعداد را انتخاب میکنند. خودتان را مطمئن بسازید که این لغات جایی در رزومۀ شما قرار گرفته این کار شانس اینکه رزومۀ شما خوانده شود را بیشتر میکند و از بی خوانده نشدن آن جلوگیری به عمل میآورد.
5. به طور استراتژیک تاریخ های استخدامتان را بپیچانید
کارفرمایان زیاد علاقه به افرادی ندارند که از این شغل به آن شغل میپرند، اگر شما اخیراً چند تا شغل به جای یک شغل پایدار داشتید، بهتر است سعی کنید که توجه فرد را از این موضوع به سوی دیگری بکشانید. یکی از بهترین این راه ها این است که به طور استراتژیک رزومۀ خود را طوری قالب بندی کنید که شغل ها هایلایت شوند نه تاریخ آن ها. فقط از ذکر سال برای توصیف مدت زمانی که کار کرده اید استفاده کنید، برای مثال، بهتر به نظر میآید تا از ذکر نزدیک شدن به سال استفاده کنید تا ماه مشخص.
4. از یک اسلاید شوی بصری یا یک رزومۀ ویدئویی کار بگیرید
مادامیکه تعداد زیادی از کارفرماها یک صفحۀ ساده شامل لیستی از دستاوردهای شما را ترجیج میدهند، تعداد زیاد دیگری از آن ها ترجیج میدهند تا شخصیت و دستاوردهای شما را با عمق بیشتری بنگرند، که این کار توسط نمایش اسلاید یا رزومۀ ویدئویی محقق خواهد شد. خودتان را مطمئن کنید که چیزی که میسازید ارزش دیدن را دارد، البته اگر اسلاید شوی شما به ملال آوری رزومۀ نوشتنی شما باشد، به خودتان هیچ لطفی نخواهید کرد. همچین با آن اداره و بخش در زمینۀ فرستادن این گونه رزومه ها هماهنگ کنید تا مطمئن شوید که فرستادن چنین چیزی به آن ها مسئله ای نداشته باشد.
3. تا زمانیکه جریان مصاحبه تمام نشده از آن استفاده نکنید
بعضی از کارفرماها ممکن است از شما تقاضا کنند تا در ابتدا رزومۀ خودتان را به آن ها نشان دهید، اما اگر این کار را نکردند، اینطور فکر نکنید که باید رزومه را همین حالا به ایشان بدهید. برای یک کارفرمای بالقوه خیلی آسان است که پس از نگاه به رزومۀ شما آن را رَد کند. اگر شما صبر کنید تا رزومۀ خود را در پایان به ایشان تسلیم کنید، به خودتان تحمیل میکنید که به گونه ای دیگر و در راهی دیگر برای ایشان خود را نشان دهید و باعث شوید تا کارفرمای بالقوۀ شما راجع به چیز دیگری فراتر از چک کردن لیست خسته کنندۀ دستاوردهای شما فکر کند.
2. برای شغل های متفاوت از رزومه های متفاوت استفاده کنید
اگر دارید برای چند شغل مختلف درخواست میکنید تا بلکه در یکی از آن ها موفق شوید بهتر است از یک رزومۀ یکسان برای هر شغل استفاده نکنید. برای هر شغل خاص رزومه تان را آنگونه سازمان دهید و برای هر شغل یک رزومۀ منحصر به فرد بفرستید. (نرم افزارهایی وجود دارد که میتوان با کمک آن ها بدون اینکه سرتان را به درد بیاورید این کار را انجام دهید که در پست های آینده راجع به آن خواهم نوشت)، بنابراین هیچ لزومی ندارد تا برای هر کارفرمای خود لیست مشابهی از تجارب خود بدهید.
1. از پایین به بالا چک کنید و اشتباهات را اصلاح کنید
زمانیکه کارتان تمام شد و آمادۀ این شدید که رزومه تان را بفرستید، البته که باید حداقل یکبار مرورش کنید و ببینید که اشتباهی در رزومه تان (سیوی) رُخ نداده باشد. راه های زیادی برای درست چِک کردن رزومه وجود دارد (مانند پرینت کردن آن) اما یکی از جالب ترین راه ها این است که از پایین به بالا مرورش کنید. این کار شما را مطمئن میسازد تا هیچ بخشی را نادیده نگیرید و همچنین به شما کمک میکند تا نوشته ها را از زاویه ای دیگر ببینید که تا حالا از این زاویه به آن نگاه نکرده و غلط یابی اش نکرده اید.
0 نظر:
ارسال يک نظر